· La empresa organiza cursos internos de formación de los que se desea conocer elcódigo de curso, el nombre, una descripción, el número de horas de duración y elcoste del curso.
· Un curso puede tener como prerrequisito haber realizado otro(s) previamente, y, a suvez, la realización de un curso puede ser prerrequisito de otros. Un curso que esprerrequisito de otro puede serlo de forma obligatoria u opcional.
· Un mismo curso tiene diferentes ediciones, es decir, se imparte en distintos lugares,fechas y con diversos horarios (intensivo, mañana o tarde). En una misma fecha deinicio sólo puede impartirse una edición de un curso.
· Los cursos se imparten por personal de la propia empresa. Un curso puede tenervarios docentes pero una edición sólo tiene un profesor.
· De los empleados se desea almacenar su código de empleado, nombre y apellidos,dirección, teléfono, NIF, fecha de nacimiento, nacionalidad, sexo, firma y salario,así como si está o no capacitado para impartir cursos.
· Un mismo empleado puede ser docente en una edición de un curso y alumno en otraedición, pero nunca puede ser ambas cosas a la vez (en una misma edición de uncurso o lo imparte o lo recibe).
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